Parità di genere: un'opportunità per tutte e tutti

Il corso è suddiviso in due parti.

La prima parte, della durata di tre ore, è un'introduzione al tema della parità di genere e delle pari opportunità. In questa sezione, si esplorano diversi aspetti fondamentali: dalle parole chiave e principi base, alla storia e alle statistiche che evidenziano le disuguaglianze di genere ancora oggi presenti. Viene data particolare attenzione agli stereotipi di genere e ai pregiudizi inconsci, affrontando anche tematiche come la violenza di genere, le molestie e il mobbing. Si discute inoltre dell'importanza di un linguaggio inclusivo e della sfida nel bilanciare la vita professionale con quella personale.

La seconda parte del corso, della durata di un'ora, si concentra sulle linea guida contenute nella UNI/PdR 125:2022 per il conseguimento della certificazione della parità di genere nelle aziende. Qui, si approfondiscono i principi etici e le aree di applicazione di questa importante direttiva, che rappresenta un riferimento fondamentale nel contesto della parità di genere.

Durante tutto il corso vi saranno specifiche sessioni di discussione e l'analisi di casi pratici, aspetto cruciale per consolidare la comprensione dei temi trattati e per esplorare come i principi di parità di genere possano essere applicati concretamente nel quotidiano e nel contesto lavorativo.

PRIMA PARTE

Introduzione alla parità di genere

Durata: 3 ore 

Contenuti: 

• parole chiave e principi; 
• storia e dati delle disuguaglianze di genere; 
• stereotipi e unconscious bias;
• violenza di genere, molestie (anche sessuali) e mobbing; 
• linguaggio ampio; 
• conciliazione vita e lavoro. 

SECONDA PARTE

La linea guida per la certificazione della parità di genere UNI/PdR 125:2022 

Durata: 1 ora 

Contenuti: 

• struttura della norma; 
• aree di applicazione.