Aiutiamo le imprese nel diventare luoghi dove i valori generano valore
Usiamo la compliance come strumento di cambiamento reale per far emergere, fortificare e diffondere la cultura aziendale.
Un unico percorso, tre aree
Diversity & inclusion, parità di genere e percorsi che valorizzano le persone.
Approfondisci →Conciliare vita familiare e lavoro: arriva la UNI/PdR 192
Maura De Bon, Donatella Conzatti e Mara Rinner raccontano la nuova prassi di riferimento sulla conciliazione vita-lavoro: cosa prevede, perché nasce e cosa cambia per le organizzazioni.
Scopri la UNI/PdR 192 →RE:V-TALK
RE:V-TALK è un ciclo di eventi dedicato a chi ogni giorno deve prendere decisioni in un contesto incerto e in continua evoluzione.
Per saperne di più →
"Questioni di genere" è il nostro podcast dedicato alla parità di genere: episodi brevi con voci ed esperienze diverse, per capire stereotipi e disuguaglianze e portare il tema nelle organizzazioni.
Scopri il Podcast
UNI/PdR 192:2026 — conciliazione tra vita familiare e lavoro
Il primo sistema di gestione italiano dedicato alla conciliazione: maternità, paternità, carichi di cura, flessibilità e welfare diventano leve concrete per ambienti di lavoro sostenibili e attrattivi.
ContinuaPAS 24000:2022
Un'evoluzione nella responsabilità sociale d'impresa: un sistema di gestione strutturato e integrato per pratiche etiche e sostenibili, oggi elemento chiave anche nel Codice degli Appalti, oltre i requisiti della storica SA 8000.
Continua →Certificazione parità di genere
Le aziende con maggiore partecipazione femminile sono più efficienti e produttive. Ti affianchiamo in tutto il percorso di certificazione PDR 125/2022.
Continua →
Stereotype Smashers — GEG, Gender Equality Game
Per saperne di più →
Gruppo Adige Bitumi: promuovere la parità di genere anche nel settore dell'asfalto
Scarica il Case Study (PDF) →Gli articoli in evidenza
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