Il progetto Stereotype Smashers: The Gender Equality Game ha fatto un passo importante verso la comprensione delle dinamiche di genere sul mondo del lavoro attraverso due serie di focus group dedicati, tenuti in Italia e in Svezia.
In Italia, abbiamo riunito lavoratrici e lavoratori delle piccole e medie imprese, in rappresentanza di settori e ruoli diversi.
Gli incontri si sono svolti in un contesto protetto e stimolante, volto a far emergere esperienze, percezioni e sfide legate agli stereotipi di genere.
Le domande pensate per guidare le conversazioni hanno fatto emergere temi quali le preconoscenze diffuse (ad esempio: “Il lavoro flessibile è solo per le donne?”), le difficoltà nelle relazioni professionali (come la delega di compiti “tradizionalmente femminili”) e l'impatto di comportamenti impliciti su benessere, motivazione e opportunità di sviluppo.
Il confronto è stato ricco e illuminante: molti temi comuni emergono in modo trasversale nelle PMI, dalla difficoltà a separare vita personale e professionale al peso delle aspettative sociali.
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