
Un progetto europeo per superare gli stereotipi di genere nei luoghi di lavoro attraverso il gioco.
Durata: ottobre 2024 – settembre 2025

GEG – Gender Equality Game è un progetto Erasmus+ che unisce partner dall'Italia e dalla Svezia per creare un gioco innovativo contro gli stereotipi di genere. Attraverso la gamification vogliamo stimolare la riflessione e promuovere ambienti di lavoro più inclusivi, equi e aperti alla diversità.
Gli stereotipi di genere influenzano ancora oggi opportunità, carriere e benessere lavorativo. Nelle piccole e medie imprese la consapevolezza diventa uno strumento chiave di cambiamento: il gioco è un modo nuovo, coinvolgente e accessibile per abbattere pregiudizi e favorire l’uguaglianza.


Raccolta di buone pratiche e strumenti già esistenti.
Focus group e indagini nelle PMI per capire i bisogni reali.
Progettazione del mockup e sviluppo del prototipo del gioco.
Conferenza finale, landing page e attività di networking.
Un kit con tre giochi pensati per stimolare la riflessione e superare gli stereotipi di genere nei luoghi di lavoro:


Un memory innovativo per riconoscere e mettere in discussione i bias di genere.

Una sfida strategica per abbattere barriere e pregiudizi nei contesti organizzativi.

Quaderni interattivi di riflessione su linguaggio, ruoli, benessere e futuro del lavoro.
Cliccando qui sotto potete scaricare istruzioni e materiali di gioco per provarli direttamente e portarli nelle vostre attività formative o nei vostri team.

Coordinamento del progetto, con esperienza in consulenza su diversità, equità e inclusione.

Associazione attiva in educazione, design e partecipazione, con esperienza in innovazione sociale.

Impresa specializzata in strumenti educativi e formazione per adulti.

