“Freedom comes fromawareness, theawarenesscomes from knowledge, the knowledge derives (also) frominformation, from study and from reading without prejudice.”
Awareness is something that goes far beyond training, it is not a notion that can be transferred, but rather the act through which something becomes internal and coherent with one's being, making the values that we share and which therefore create become truly authentic.Identity belonging.
Stereotype Smashers
Ogni giorno la tua azienda produce decine di contenuti - post sui social, email interne, brochure commerciali, annunci di lavoro, comunicati stampa, pagine del sito, presentazioni, newsletter.
Un flusso costante di parole e immagini che, messe insieme, costruiscono la voce reale della tua organizzazione. Ma quanti di questi contenuti sono davvero coerenti con i valori di diversità, equità e inclusione che hai scelto di rappresentare?
Bias inconsci legati a genere, età, etnia, disabilità, orientamento e status socioeconomico si annidano nel linguaggio quotidiano senza che nessuno se ne accorga. E così, senza volerlo, si crea una distanza tra ciò che l'azienda dichiara nei propri documenti valoriali e ciò che effettivamente comunica al mondo esterno e ai propri dipendenti.
In quella distanza si perdono tre cose preziose: credibilità verso clienti e stakeholder, reputazione nel momento in cui un contenuto diventa virale nel modo sbagliato, e talento, perché i candidati migliori oggi scelgono aziende coerenti, non solo dichiaratamente inclusive.
VoiceScan misura questa distanza, la rende visibile e ti aiuta a colmarla - con metodo, dati e un piano d'azione concreto.
Stereotype Smashers
A European project to overcome gender stereotypes in the workplace through play.
GEG – Gender Equality Game is an Erasmus+ project that brings together Italian and Swedish partners to create an innovative game that challenges gender stereotypes.
Through gamification, we want to stimulate reflection and promote more inclusive, equitable, and diverse work environments.
Stereotype Smashers
A European project to overcome gender stereotypes in the workplace through play.
GEG – Gender Equality Game is an Erasmus+ project that brings together Italian and Swedish partners to create an innovative game that challenges gender stereotypes.
Through gamification, we want to stimulate reflection and promote more inclusive, equitable, and diverse work environments.
Stereotype Smashers
A European project to overcome gender stereotypes in the workplace through play.
GEG – Gender Equality Game is an Erasmus+ project that brings together Italian and Swedish partners to create an innovative game that challenges gender stereotypes.
Through gamification, we want to stimulate reflection and promote more inclusive, equitable, and diverse work environments.
Un'analisi sistematica di ogni touchpoint comunicativo
Mappiamo l'intero perimetro comunicativo della tua organizzazione, analizzando ogni canale e materiale per destinazione d'uso. Dalla voce pubblica dell'azienda al dialogo quotidiano con le persone che ci lavorano.
Analisi Sito Web e Social Media
Pagine istituzionali, career page, newsroom e landing page. Post, campagne, bio e advertising su tutti i canali social presidiati dall'azienda.
Analisi Materiale Marketing
Brochure, cataloghi, presentazioni commerciali, video istituzionali, pubblicità e packaging. Tutti i materiali che raccontano il brand al mercato.
Analisi Comunicazioni Esterne
Comunicati stampa, newsletter, blog aziendale, interviste e contenuti editoriali. La voce dell'azienda nel dialogo con media e stakeholder.
Analisi Comunicazioni Interne
Email, intranet, circolari, manuali e codici di condotta. Documenti HR: annunci di lavoro, schede di valutazione e policy aziendali.
Cosa valutiamo
Applichiamo lenti trasversali che attraversano tutti i touchpoint, garantendo coerenza linguistica, equilibrio visivo e qualità preventiva di ogni contenuto prima che raggiunga il suo pubblico.
Analisi del Tone of Voice
Valutazione della coerenza del tono di voce aziendale rispetto ai principi D&I, dalle campagne pubblicitarie alle email HR, passando per i post sui social.
Analisi Rappresentatività Visiva
Immagini, fotografie e video aziendali: verifichiamo la rappresentazione equilibrata di genere, età, etnia e disabilità in tutti i materiali visual.
Validazione Testi e Comunicazioni
Verifica preventiva di ogni nuovo testo, comunicato, campagna o contenuto prima della pubblicazione. Un filtro di qualità sempre attivo.
Come rendiamo autonomo il tuo team
Trasferiamo metodo e competenze ai referenti interni, perché la comunicazione inclusiva diventi patrimonio stabile dell'organizzazione e non dipendenza da un consulente esterno.
Formazione del Team
Percorsi formativi personalizzati per i referenti interni: linguaggio inclusivo, bias detection e principi di comunicazione D&I.
Un servizio modulare
è possibile attivare tutte le aree o partire da quelle più critiche per la tua organizzazione, ampliando il perimetro nel tempo.