Ciao, sono Mara Rinner
CEO di Itineris e sono molto entusiasta di darvi il benvenuto nel nostro sito. Il nostro team crede fermamente che valori come inclusione, sostenibilità e integrazione siano oggi la chiave di volta per far crescere il benessere organizzativo.
Per noi la compliance non è solo un obbligo normativo, ma anche un'opportunità per le organizzazioni di diventare leader di mercato e di creare un impatto positivo sulla società e sull’ambiente.
Grazie a chi ci ha scelto come partner nella strada verso un futuro più responsabile.
E' un onore lavorare con voi e offrirvi il nostro supporto per raggiungere i vostri obiettivi.
Grazie anche a chi vorrà sapere un po' di più di noi e del nostro metodo di lavoro. Vi consiglio di consultare il nostro blog o di contattarci per una chiacchierata assieme.
Potete seguirmi anche sul mio blog personale https://mararinner.webnode.it/ dove parlo di quesiti di genere
Itineris
nasce nel 2004 a Trento su iniziativa di un gruppo di professioniste e professionisti che da anni operano nella consulenza ad aziende ed enti pubblici.
Il “metodo Itineris” è caratterizzato da un approccio sistemico e multidisciplinare all’analisi delle organizzazioni.
Per Itineris tutti gli interventi di consulenza hanno l’obiettivo di realizzare opportunità di crescita per l’organizzazione (attraverso lo sviluppo di sistemi di gestione) e per le persone che vi operano (attraverso percorsi di sviluppo professionale e delle competenze, valorizzando talenti e peculiarità).
Questi obiettivi sono perseguiti attraverso l’offerta di un’ampia gamma di servizi che consentono di rispondere ad esigenze specifiche delle organizzazioni e di garantire la corretta visione e gestione dell’intero “sistema azienda”.
Our Mission Is to Empower
21
anni di esperienza accanto alle aziende
+ di 100
sistemi di gestione certificati assieme a noi
+di 20
partner e collaboratori
100%
entusiasmo per quel che facciamo
I settori di attività di Itineris consentono di coprire una larga parte delle esigenze di aziende ed enti pubblici.
L’idea di fondo che caratterizza il nostro modo di operare è quella dello sviluppo organizzativo sostenibile. Ogni organizzazione ha specificità, strutture, visioni e strategie proprie ed i processi di cambiamento realizzati attraverso progetti di consulenza devono tenere conto di questi fattori e definire percorsi che siano compatibili con una crescita armonica e condivisa e, quindi, sostenibile nel medio-lungo periodo. Solo in questo modo il nostro apporto può risultare veramente efficace ed utile ai nostri clienti.
L’approccio multidisciplinare all’analisi e soluzione dei fabbisogni organizzativi permette di interpretare i diversi bisogni dell’organizzazione e di definire progetti mirati e personalizzati.
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