Il Podcast
"questioni di genere"
"La forza delle parole, senza l'intrusione delle immagini, crea un ambiente di ascolto più concentrato e riflessivo"
Un podcast come strumento di formazione
Quando abbiamo avviato questa avventura, siamo partiti dalla convinzione che la parola, da sola, possieda un potere straordinario. Abbiamo ipotizzato che la forza delle parole, senza l'intrusione delle immagini, avrebbe creato un ambiente di ascolto più concentrato e riflessivo.
Senza il supporto visivo, l'attenzione di chi ascolta si focalizza necessariamente sulla voce e sul messaggio, portando ad un'immersione totale nei contenuti e stimolando riflessioni personali. La voce amplifica il potere delle parole, permettendo di toccare corde emotive in modo unico.
Le nostre Podcasters
Mara Rinner, CEO Itineris, consulente e formatrice, esperta di diversity management e in particolare delle tematiche di genere.
Cecilia Bighelli, sociologa di formazione, consulente e formatrice sui temi della parità di genere e della convivenza delle differenze.
Percorso formativo Podcast
“questioni di genere” Stagione 1
Il percorso formativo in podcast “Questioni di genere” fornisce una conoscenza di base sul tema della parità di genere e informazioni specifiche sulla UNI/PdR 125:2022 linea guida per la parità di genere.
La formazione è strutturata in 10 puntate che affrontano diversi argomenti attraverso lo strumento del podcast (10 audio-lezioni della durata di 8 minuti circa) accompagnate da slide sintetiche e tre brevi quiz che hanno l’obiettivo di stimolare la consapevolezza delle persone in formazione.
Alla fine del percorso un test di apprendimento consente di certificare la formazione in modo conforme alla UNI/PdR 125:2022.
Le puntate:
1. Costruire un linguaggio comune sulle questioni di genere
2. Perchè esistono le disuguaglianze di genere
3. Conoscere stereotipi, bias e pregiudizi per una maggiore consapevolezza
4. Dentro il gender pay gap
5. Il potere delle parole
6. Molestie e mobbing sul luogo di lavoro
7. Genitorialità e caregiving tra responsabilità e opportunità
8. Conciliazione tra vita privata e lavoro
9. I diversi stili di leadership
10. La PdR 125:2022 per la parità di genere nelle aziende
Ascolta la prima puntata
Percorso formativo Podcast
“questioni di genere” Stagione 2
In questa seconda stagione, attraverso il dialogo con esperte ed esperti, il podcast affronta questioni spesso date per scontate - come il merito, la cura, la salute, la maschilità e le differenze generazionali - per mostrare come ruoli di genere, cultura organizzativa e contesto sociale influenzino concretamente le esperienze lavorative di tutte le persone.
Ogni puntata propone spunti pratici e domande aperte, con l’obiettivo di favorire un cambiamento culturale nei contesti aziendali e contribuire alla costruzione di un maggiore benessere organizzativo e quindi di aumentare anche la performance aziendale.
Le puntate durano in media 8 minuti.
Le puntate:
Puntata 1 – Inseguire il merito in azienda
Attraverso la storia del concetto di meritocrazia capiamo se può essere un modello davvero neutrale.
Ospite: Alessia Dulbecco - pedagogista, counsellor e formatrice esperta in Diversity, Equality & Inclusion
Puntata 2 – Essere uomini al lavoro
Esplora come i ruoli di genere maschili incidano su sicurezza e performance nel mondo del lavoro, evidenziando i costi degli stereotipi anche per gli uomini.
Ospite: Leandro Malgesini - sociologo, padre e co-autore del libro “Era una brava persona”
Puntata 3 – Acquisire competenze nel prendersi cura
Racconta come genitorialità e caregiving sviluppino competenze utili al lavoro, come flessibilità e gestione delle priorità.
Ospiti: Daniele Marzano e Mickol Lopez - autori, content creator “@guidasenzapatente” e attivisti per una genitorialità condivisa, paritaria e consapevole
Puntata 4 – Disuguaglianze di genere in pratica: il diritto alla salute
Cos’è l’approccio della medicina di genere e come può contribuire al benessere anche sul lavoro.
Ospite: Nicole Ticchi - chimica farmaceutica di formazione, divulgatrice scientifica e autrice
Puntata 5 – Intergenerazionalità e parità di genere
Quali sono le generazioni che possono convivere sul luogo di lavoro e come il dialogo possa favorire inclusione e parità.
Ospite: Barbara Poggio - professoressa ordinaria di Sociologia del lavoro e Prorettrice alle politiche di equità e diversità dell’Università di Trento
Ascolta un estratto della terza puntata
Come avere il nostro Podcast "questione di genere"
La formazione in azienda può avere diverse forme, noi abbiamo scommesso sul podcast, uno strumento familiare sempre a più persone particolarmente adatto a stimolare domande e consapevolezza. “Questioni di genere” è stato già ascoltato da migliaia di persone di diverse aziende in tutta Italia come attività fondamentale per promuovere la parità di genere e e per l'ottenimento della certificazione della parità di genere. Oltre ad essere parte integrante del nostro pacchetto di consulenza, il podcast può essere acquistato anche separatamente, offrendo così una soluzione flessibile per le aziende che desiderano migliorare la propria comprensione e applicazione delle politiche di parità di genere in modo autonomo.
Il podcast è disponibile sia attraverso la nostra piattaforma online, dove gli utenti possono accedere facilmente ai contenuti in qualsiasi momento e da qualsiasi dispositivo, sia come contenuto scaricabile, accompagnato da un questionario, da caricare direttamente sulla piattaforma del cliente. Questo permette alle aziende di integrare il materiale formativo nel proprio sistema di gestione della formazione, garantendo un accesso agevole e personalizzato per tutti i dipendenti.