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Negli ultimi anni, la sostenibilità sociale è diventata un tema centrale nelle strategie aziendali, non solo per motivi etici, ma anche...

"Diversità, equità, inclusione, diversity management": sono queste le nuove parole che circolano nelle aziende. Ma sappiamo davvero di...

Come noto, la prassi di riferimento Uni/PdR 125:2022 detta le linee guida da adottare per implementare il sistema di gestione per la parità di genere. Detto sistema non è obbligatorio ed è aperto a tutte le imprese indipendentemente dal settore economico di appartenenza, codice attività o dimensione. Per le aziende che vi aderiscono sono previste delle agevolazioni (tra cui sgravi contributivi) e dei sistemi premiali nella partecipazione a bandi di gara e contributi nazionali