VoiceScan
Audit della comunicazione aziendale e dei valori D&I
Analizziamo sito, social e materiali della tua azienda per verificare la coerenza tra valori dichiarati e comunicazione reale. Inclusion Score e piano d'azione.
La tua comunicazione racconta davvero
i valori che dichiari?
Ogni giorno la tua azienda produce decine di contenuti - post sui social, email interne, brochure commerciali, annunci di lavoro, comunicati stampa, pagine del sito, presentazioni, newsletter.
Un flusso costante di parole e immagini che, messe insieme, costruiscono la voce reale della tua organizzazione. Ma quanti di questi contenuti sono davvero coerenti con i valori di diversità, equità e inclusione che hai scelto di rappresentare?
Bias inconsci legati a genere, età, etnia, disabilità, orientamento e status socioeconomico si annidano nel linguaggio quotidiano senza che nessuno se ne accorga. E così, senza volerlo, si crea una distanza tra ciò che l'azienda dichiara nei propri documenti valoriali e ciò che effettivamente comunica al mondo esterno e ai propri dipendenti.
In quella distanza si perdono tre cose preziose: credibilità verso clienti e stakeholder, reputazione nel momento in cui un contenuto diventa virale nel modo sbagliato, e talento, perché i candidati migliori oggi scelgono aziende coerenti, non solo dichiaratamente inclusive.
VoiceScan misura questa distanza, la rende visibile e ti aiuta a colmarla - con metodo, dati e un piano d'azione concreto.
Analizziamo
Esaminiamo sito web, social media, materiali marketing, comunicazioni interne e documenti HR. Ogni touchpoint della tua voce aziendale viene passato al setaccio per individuare bias e incoerenze.
Misuriamo
Restituiamo un Inclusion Score chiaro, con benchmark di settore e mappa dei rischi per canale e categoria di bias: genere, età, disabilità, etnia, orientamento, status socioeconomico.
Miglioriamo
Riscritture suggerite, piano d'azione prioritizzato, validazione preventiva dei nuovi contenuti e formazione del team. Un processo continuo, non un report nel cassetto.
Un'analisi sistematica di ogni touchpoint comunicativo
Mappiamo l'intero perimetro comunicativo della tua organizzazione, analizzando ogni canale e materiale per destinazione d'uso. Dalla voce pubblica dell'azienda al dialogo quotidiano con le persone che ci lavorano.
Analisi Sito Web e Social Media
Pagine istituzionali, career page, newsroom e landing page. Post, campagne, bio e advertising su tutti i canali social presidiati dall'azienda.
Analisi Materiale Marketing
Brochure, cataloghi, presentazioni commerciali, video istituzionali, pubblicità e packaging. Tutti i materiali che raccontano il brand al mercato.
Analisi Comunicazioni Esterne
Comunicati stampa, newsletter, blog aziendale, interviste e contenuti editoriali. La voce dell'azienda nel dialogo con media e stakeholder.
Analisi Comunicazioni Interne
Email, intranet, circolari, manuali e codici di condotta. Documenti HR: annunci di lavoro, schede di valutazione e policy aziendali.
Cosa valutiamo
Applichiamo lenti trasversali che attraversano tutti i touchpoint, garantendo coerenza linguistica, equilibrio visivo e qualità preventiva di ogni contenuto prima che raggiunga il suo pubblico.
Analisi del Tone of Voice
Valutazione della coerenza del tono di voce aziendale rispetto ai principi D&I, dalle campagne pubblicitarie alle email HR, passando per i post sui social.
Analisi Rappresentatività Visiva
Immagini, fotografie e video aziendali: verifichiamo la rappresentazione equilibrata di genere, età, etnia e disabilità in tutti i materiali visual.
Validazione Testi e Comunicazioni
Verifica preventiva di ogni nuovo testo, comunicato, campagna o contenuto prima della pubblicazione. Un filtro di qualità sempre attivo.
Come rendiamo autonomo il tuo team
Trasferiamo metodo e competenze ai referenti interni, perché la comunicazione inclusiva diventi patrimonio stabile dell'organizzazione e non dipendenza da un consulente esterno.
Formazione del Team
Percorsi formativi personalizzati per i referenti interni: linguaggio inclusivo, bias detection e principi di comunicazione D&I.
Un servizio modulare
è possibile attivare tutte le aree o partire da quelle più critiche per la tua organizzazione, ampliando il perimetro nel tempo.